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员工个人信息保护

一、引言

随着数字技术在企业用工管理中的广泛应用，员工个人信息已经成为企业日常管理中不可或缺的要素，从入职时的身份核验、在职期间的考勤考核，到离职后的手续办理，各个环节都涉及员工个人信息的收集和使用。但是在这一过程中，过度收集信息、违规使用信息、信息泄露等问题也频繁出现，严重侵犯了员工的合法权益，甚至引发了大量的劳资纠纷和社会问题。近年我国先后颁布了《个人信息保护法》《人力资源市场暂行条例》等一系列法律法规，对员工个人信息保护提出了明确的要求，但是在实践落地过程中仍然存在不少难点和堵点。本文将从员工个人信息保护的基本内涵出发，厘清相关主体的权责边界，提出可操作的落地实践路径，