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2026年人力资源管理师二级真题精选

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在答题纸上。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源供需预测

B.组织结构与岗位分析

C.人力资源规划报告的制定

D.人力资源规划实施与评估

2.在组织设计中，确定组织内部各部门、各岗位的职责、权限和相互关系的过程称为（）。

A.组织结构设计

B.岗位设计

C.部门设计

D.职能设计

3.适用于大量、标准化、重复性操作的岗位，其工作绩效主要取决于操作熟练程度的岗位分析方法是（）。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.工作日志法

4.根据组织战略目标和人力资源需求，预测未来一定时期内组织内部所需人力资源的数量、质量和结构的过程称为（）。

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人力资源流动预测

D.人力资源成本预测

5.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、且能考虑未来多种可能性的方法是（）。

A.经验预测法

B.