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共享经济平台从业者社会保险参保模式创新研究

一、引言

近年来，共享经济作为数字经济的重要组成部分，凭借灵活的用工模式和高效的资源配置能力，快速渗透到交通出行、生活服务、文化创意等多个领域，成为吸纳就业的重要渠道。随着共享经济市场规模的持续扩大，平台从业者的数量也呈现快速增长态势，这一群体涵盖外卖骑手、网约车司机、家政服务人员、网络主播、共享设施运维人员等多个职业类别，具有就业形态灵活、流动性强、劳动关系模糊等典型特征。然而，与快速增长的从业者规模形成鲜明对比的是，这一群体的社会保险参保率普遍偏低，保障缺口较大，不仅损害了从业者的合法权益，也给共享经济的长期健康发展埋下了隐患。

根据国家信息中心分享经济研究中心发布的研究报告，我国共享经济服务提供者规模已达数千万人，占全国就业人口的比例逐年提升，但其中参加城镇职工社会保险的比例不足三成（国家信息中心分享经济研究中心，2023）。这一现状背后，既有传统社会保险制度与新业态用工特征适配性不足的问题，也有平台权责模糊、从业者参保意愿低等多方面的原因。在此背景下，研究共享经济平台从业者社会保险参保模式的创新路径，不仅是补齐民生保障短板、维护劳动者合法权益的必然要求，也是促进共享经济规范健康发展、完善社会保障体系的重要议题。本文将从现实困境入手，逐层剖析参保难的深层成因，进而提出具有可操作性的参保模式创新路径，为相关制度完善提供参考。

二、共享