2026年中级经济师《人力资源管理》科目考试试卷（含答案）.docxVIP

2026年中级经济师《人力资源管理》科目考试试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源规划目标

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

2.在招聘过程中，用于了解应聘者过去行为表现的有效方法是（）。

A.情境模拟测试

B.履历分析

C.演讲法

D.群体测试

3.以下不属于培训需求分析层次的是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.效果分析

4.绩效管理过程中，用于明确员工工作目标、标准和衡量方法的关键环节是（）。

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效改进

D.绩效计划

5.薪酬的内部公平性主要强调（）。

A.不同岗位员工之间的薪酬对比

B.员工个人薪酬与其贡献的对比

C.员工薪酬与劳动力市场价格的对比

D.员工基本工资与浮动工资的比例

6.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任