作坊式企业管理如何转型升级.pdf

“胡萝卜加大棒〞是鼓励方式中的一种。这种暗喻是指运用奖励和惩罚两

种手段以诱发人们所要求的行为。它来源于一那么古老的故事“要使驴子

前进〞就在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。古典管理理

论把人假设为“经济人〞,认为人的行为是在追求本身最大的利益,工作的

动机只是为了获得经济报酬。这种理论认为,人的情感是非理性的,会干

大限度地释放能量不公正那么是对心灵的践踏是对文明的挑衅对社会的罪行所以坚持公正的管理和行事原那么是每个人每个机构的责任和义务薪酬并不是指简单的数量上下而是指员工对其是否获得与奉献相匹配的公平报酬的看法一

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