2026年二级人力资源管理师《招聘配置》模拟试卷.docVIP

2026年二级人力资源管理师《招聘配置》模拟试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.招聘计划的核心内容不包括以下哪一项？

A.招聘渠道的选择

B.招聘时间和预算

C.招聘岗位的职责描述

D.招聘人员的培训计划

2.在招聘过程中，以下哪一项不属于招聘评估的指标？

A.招聘完成率

B.新员工试用期通过率

C.招聘成本

D.新员工离职率

3.以下哪种方法不属于行为事件访谈法（BEI）？

A.通过提问了解应聘者在过去工作中的具体行为

B.评估应聘者的性格特征

C.分析应聘者的职业规划

D.观察应聘者的面试表现

4.在制定招聘广告时，以下哪一项不是需要重点考虑的因素？

A.广告的发布渠道

B.广告的语言风格

C.广告的发布时间

D.广告的发布费用

5.以下哪种方法不属于人员测评的方法？

A.心理测验

B.体能测评

C.工作样本测试

D.情景模拟测试

6.在招聘过程中，以下哪一项不属于招聘歧视的表现？

A.基于性别限制应聘岗位

B.基于学历要求限制应聘者

C.提供公平的面试机会

D.基于年龄限制应聘者

7.以下哪种方法不属于内