质量管理体系-岗位职责.docx

质量管理体系-岗位职责

一、质量管理体系职责分配原则

职责分配是质量管理体系运转的基石，任何模糊的职责边界都会直接转化为产品质量失控的盲区。本体系职责分配遵循“权责对等、边界清晰、可追溯、可考核”四项原则，确保每一项质量活动均有唯一主责人。

?权责对等原则：承担质量指标的岗位必须配备相应的资源调配权与不合格品否决权。例如，质量部经理有权暂停发运不合格批次，生产部经理必须无条件配合返工，不得以影响交期为由拒绝。

?边界清晰原则：严禁出现“共同负责”的表述。涉及多部门协同的事项，必须明确一个主责部门（A）和多个配合部门（B/C），主责部门对最终结果负责。

?可追溯原则：所有质量决策与操作必须