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劳动保障考试题及答案

一、单项选择题（共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，我国实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

答案：8

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

答案：二

3.劳动者连续工作满（）年以上的，应当享受带薪年休假。

答案：十

4.在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和（）保险。

答案：生育

5.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。下落不明的时间从事故发生之日起计算。

答案：六个月

6.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

答案：五

7.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者申请仲裁的时效期间为（）年。

答案：一年

8.劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

答案：三十

9.下列哪种情形下，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同？

答案：劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的