原创力文档2026年企业人力资源管理培训考核试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、选择题（每题2分，共30分）
1.人力资源规划的首要步骤是（）。
A.确定人力资源需求
B.分析人力资源供给
C.制定人员配置计划
D.评估规划效果
2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历的方法主要是（）。
A.行为事件访谈
B.心理测评
C.简历筛选
D.工作样本测试
3.能够客观反映员工实际工作能力，但无法评估员工工作态度的考核方法是（）。
A.360度考核
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