2026年人力资源师中级考试模拟试卷附最新真题.docVIP

2026年人力资源师中级考试模拟试卷附最新真题

一、单项选择题（每题1分，共60题，60分）

1.人力资源管理的核心任务是（）

A.吸引人才

B.保留人才

C.激励人才

D.实现组织目标与员工个人目标的协调发展

2.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.人员补充计划

B.人员晋升计划

C.员工培训计划

D.劳动组织计划

3.岗位分析的最终成果是（）

A.岗位说明书

B.岗位规范

C.工作说明书

D.工作规范

4.招聘信息发布的原则不包括（）

A.广泛原则

B.及时原则

C.层次原则

D.准确原则

5.面试中最常见的类型是（）

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

6.培训需求分析的方法不包括（）

A.问卷调查法

B.观察法

C.头脑风暴法

D.绩效分析法

7.培训效果评估的层次不包括（）

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.决策层

8.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评价

D.绩效反馈

9.以下不属于绩效评价方法的是（）

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡法

D.经验排序法

10.薪酬管理的基本原则不包括（）

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.