2026年人力资源管理师三级基础能力真题汇编卷.docVIP

2026年人力资源管理师三级基础能力真题汇编卷

一、单选题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的核心任务是（）

A.吸引人才B.开发人才C.激励人才D.实现组织目标与员工个人目标的共同达成

2.以下不属于人力资源管理职能的是（）

A.招聘与配置B.财务管理C.培训与开发D.绩效管理

3.人力资源规划的核心内容是（）

A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.供需平衡D.制定规划方案

4.工作分析的成果文件不包括（）

A.工作描述B.工作规范C.工作说明书D.工作评价报告

5.招聘的流程不包括（）

A.招募B.面试C.培训D.录用

6.培训需求分析的方法不包括（）

A.观察法B.问卷调查法C.头脑风暴法D.绩效分析法

7.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

8.薪酬体系设计的基本原则不包括（）

A.公平性原则B.激励性原则C.合法性原则D.随意性原则

9.法定福利不包括（）

A.社会保险B.住房公积金C.带薪年假D.企业年金

10.劳动争议处理的程序不包括（）

A.协商B.调解C.仲裁