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第1篇

课时：2课时

教学目标：

1.让学生了解劳动合同的基本概念、特征和作用。

2.掌握劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的基本程序。

3.熟悉劳动合同中的常见问题和应对策略。

教学重点：

1.劳动合同的基本概念和特征。

2.劳动合同的订立和履行。

3.劳动合同的变更、解除和终止。

教学难点：

1.劳动合同的订立过程中的注意事项。

2.劳动合同的履行过程中的争议解决。

教学准备：

1.教学课件。

2.劳动合同样本。

3.相关法律法规资料。

教学过程：

第一课时

一、导入

1.通过一个实际案例引入，让学生了解劳动合同在职场中的重要性。

二、教学内容

1.劳动合同的定义、特征和作用。

-讲解劳动合同的定义，让学生明确劳动合同是一种具有法律效力的协议。

-分析劳动合同的特征，如平等自愿、协商一致、合法性等。

-介绍劳动合同的作用，如保障劳动者权益、明确双方权利义务等。

2.劳动合同的订立。

-讲解劳动合同的订立程序，包括协商、签订、备案等环节。

-分析劳动合同订立过程中的注意事项，如合同条款的合法性、平等性等。

三、案例分析

1.分析一个劳动合同订立过程中的典型案例，让学生了解在订立过程中可能遇到的问题和解决方法。

四、课堂讨论

1.学生分组讨论，针对案例中提到的问题，提出自己的见解和解决方案。

五、小结

1.