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2026年劳动保障《劳动法》模拟试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据《劳动法》规定，以下哪项不属于劳动者的基本权利？

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会管理的权利

D.自由择业的权利

2.劳动合同中，以下哪项条款是法定的必须包含内容？

A.竞业限制条款

B.试用期条款

C.保密条款

D.绩效考核标准

3.根据《劳动法》规定，以下哪种情形下用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者因病无法从事原工作

B.劳动者严重违反劳动纪律

C.劳动者结婚

D.劳动者怀孕

4.工作时间和休息休假制度中，以下哪项表述是正确的？

A.用人单位可以随意延长工作时间

B.安排劳动者加班需要支付加班费

C.劳动者每周至少休息一天

D.用人单位可以强制劳动者加班

5.劳动争议处理中，以下哪种途径是法定的首选程序？

A.劳动仲裁

B.人民法院诉讼

C.调解

D.行政复议

6.根据《劳动法》规定，以下哪项属于劳动者的义务？

A.接受职业技能培训

B.享受社会保险

C.依法纳税

D.参加社会公益活动

7.用人单位在制定劳动