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2026年企业文化建设服务合同

企业文化建设服务合同

甲方（委托方）：[企业全称]，法定代表人：[姓名]，统一社会信用代码：[代码]，地址：[详细地址]，联系方式：[电话/邮箱]。

乙方（服务方）：[服务企业全称]，法定代表人：[姓名]，统一社会信用代码：[代码]，地址：[详细地址]，资质等级：[如“文化传播有限公司”“管理咨询一级资质”等]，联系方式：[电话/邮箱]。

鉴于甲方为提升企业文化软实力，增强员工凝聚力与品牌认同感，拟委托乙方提供专业的企业文化建设服务；乙方具备企业文化咨询、培训策划、视觉设计等相关资质与经验，同意接受甲方委托。双方根据《中华人民共和国民法典》《广告法》等法律法规，本着平等互利、诚实信用原则，经友好协商，就企业文化建设服务事宜达成如下协议，以资共同遵守。

###第一条服务内容与范围

乙方为甲方提供的企业文化建设服务涵盖“诊断规划—体系构建—落地实施—评估优化”全流程，具体内容及交付成果如下：

####（一）企业文化现状诊断与规划（2026年1月1日-2026年2月28日）

1.深度调研：乙方将通过问卷调研（覆盖不少于80%员工）、高管访谈（不少于10场）、部门座谈（不少于5场）及历史资料梳理（包括企业发展战略、规章制度、过往文化活动记录等），全面评估甲方现有文化优势、短板及员工认知偏差。调研过程中，乙方需确保数据收集的