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教师职务聘任制度

一、第一章总则

第一条为规范学校教师职务聘任工作，建立“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理”的聘任机制，依据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》及学校实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本校在职在编教师及拟新聘教师的职务聘任管理，涵盖岗位设置、申报、评审、聘任、考核、解聘与续聘全流程。

第三条聘任工作坚持以下原则：

?德才兼备、以德为先，将师德师风作为第一标准，实行师德失范“一票否决”；

?分类评价，教学型、教学科研型、科研型、应用型岗位分别设置评审条件，不以论文数量单一衡量；

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