店员用工合同.docxVIP

一、当事人信息

甲方为依法设立并有效存续的用人单位，具备用工主体资格，有权根据经营需要招聘、管理劳动者。乙方为年满十八周岁、具有完全民事行为能力的自然人，身体健康，能够胜任本合同约定的岗位要求。

乙方保证向甲方提供的身份信息真实有效，如有虚假，愿意承担由此产生的一切法律责任。甲方对乙方提交的个人信息将严格保密，仅用于劳动合同管理及社会保险办理等合法目的。

双方确认，签订本合同前，已充分了解彼此基本情况及合同条款内容，并自愿签署。

二、合同标的

1.乙方同意在甲方指定店铺从事店员工作，主要职责包括但不限于商品销售、顾客服务、店铺清洁、商品陈列、收银操作等。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但调整不得违反法律法规及国家有关规定，且应提前三日书面通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作安排。

三、合同价款及支付方式

1.乙方试用期工资为每月人民币________元，试用期不超过六个月。试用期工资不得低于同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2.试用期过后，乙方工资调整为每月人民币________元，包含基本工资、绩效奖金及全勤奖等。工资构成及计算方式详见甲方制定的《工资管理制度》，该制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

3.工资支付周期为每月，甲方应于次月十日前以现金或银行转账方式支付乙方