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2026年人力资源管理师职业资格考试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源需求

C.供给预测

D.实施规划与评估

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历、判断候选人基本资格的方法是（）。

A.情境模拟测试

B.工作样本测试

C.简历筛选

D.结构化面试

3.培训需求分析的最高层次是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.环境分析

4.绩效考核中，侧重于评价员工行为表现和工作态度的方法是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.平衡计分卡（BSC）

C.360度绩效考核法

D.目标管理法（MBO）

5.企业中最基本、最重要的薪酬项目是（）。

A.奖金

B.津贴

C.工资

D.福利

6.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种，其中（）劳动合同，用人单位在合同期满后应与劳动者协商