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2026年北京人力资源管理师二级模拟测试题库.doc

2026年北京人力资源管理师二级模拟测试题库.doc

    2026年北京人力资源管理师二级模拟测试题库

    一、单项选择题（每题1分，共60分）

    1.人力资源管理师二级在企业中主要负责的人力资源模块通常不包括以下哪项？

    A.人力资源规划

    B.员工培训与开发

    C.企业战略制定

    D.绩效管理

    2.以下哪种方法不属于人力资源需求预测的定量方法？

    A.趋势外推法

    B.回归分析法

    C.经验预测法

    D.比率分析法

    3.企业制定人力资源规划的第一步是？

    A.收集信息

    B.确定目标

    C.进行预测

    D.制定方案

    二、多项选择题（每题2分，共40分）

    1.人力资源管理师二级在进行培训与开发工作时，需要考虑的因素有（）

    A.员工需求

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