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有偿补课专项治理工作实施方案

一、指导思想与治理目标

本方案的核心在于切断教师与校外培训机构的利益链条，恢复教育公共服务属性，绝不能将治理工作形式化为“以文件落实文件”。

1.1指导思想

依据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》及教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等文件精神，坚持“零容忍、严查处、建机制”原则，坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题。

1.2治理目标

1.线索核查率：涉及有偿补课的信访、网络举报线索，受理后48小时内初核率必须达到100%。

2.查处办结率：立案调查案件，自立案之日起15个工作日内形成处理决议，复杂案件延期不得超过30个工作日。

3.长效机制建设：治理期结束后1个月内，建立完成教师师德师风电子档案系统，将有偿补课记录纳入终身追责范畴。

二、组织领导与职责分工

专项治理的成败取决于责任是否压实到人，不能出现“小组有名无实、纪委单打独斗”的局面。

2.1专项治理工作领导小组

?组长：校长（第一责任人，负责总体部署与重大事项决策）

?副组长：分管师德师风副校长、纪委书记

?成员：教务处主任、政教处主任、人事科科长、各年级组长

领导小组下设办公室在纪检监察室，由纪委书记兼任办公室主任，负责日常线索汇总、督查与协调工作。

2.2部门职责分工

1.纪检监察室：负责线索受理、初核、立案调查及取证