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招聘数据分析员笔试题目

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共30分）

1.在招聘数据分析中，用于衡量应聘者数量与录用人数比率的指标是？

A.平均招聘周期（TAT）

B.招聘完成率

C.候选人转化率

D.渠道成本

2.一组数据：5,7,7,9,10。其中中位数是？

A.7

B.8

C.9

D.7.5

3.如果某招聘渠道的投入产出比远低于其他渠道，初步判断可能的原因是？

A.该渠道吸引的候选人质量很高

B.该渠道的覆盖面非常广

C.该渠道的单位获客成本过高

D.该渠道的候选人转化率设定得较低

4.以下哪个指标更能反映招聘流程的效率？

A.招聘成本

B.平均招聘周期（TAT）

C.员工流失率

D.新员工绩效

5.在描述应聘者来源渠道分布时，最适合使用的统计图表是？

A.散点图

B.折线图

C.饼图

D.直方图

6.发现某岗位的面试通过率近期显著下降，初步的数据分析方向应包括？

A.检查各招聘渠道的应聘者数量变化

B.分析面试官评分的一致性

C.统计近期候选人的