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2026年北京人力资源管理师二级真题模拟试卷.doc

2026年北京人力资源管理师二级真题模拟试卷.doc

    2026年北京人力资源管理师二级真题模拟试卷

    一、单选题（每题1分，共60题，合计60分）

    1.人力资源管理师二级主要负责的工作领域不包括以下哪项？（）

    A.人力资源规划

    B.员工培训与开发

    C.企业战略制定

    D.绩效管理

    2.以下哪种方法不属于人力资源需求预测的定量方法？（）

    A.趋势外推法

    B.经验预测法

    C.回归分析法

    D.比率分析法

    二、多选题（每题2分，共20题，合计40分）

    1.人力资源规划的内容包括（）（多选）

    A.战略规划

    B.组织规划

    C.制度规划

    D.人员规划

    E.费用规划

    2.员工培训与开发的流程包括（）（多选）

    A.

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