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恒生电子人力资源社招笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在题干后的括号内）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.解雇员工

B.员工招聘与配置

C.控制员工成本

D.制定公司战略

2.根据工作分析结果，明确工作职责、任务和所需能力的过程称为（）。

A.招聘决策

B.工作设计

C.绩效考核

D.薪酬调查

3.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历的方法主要是（）。

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.简历筛选

D.问卷调查

4.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

A.360度评估

B.关键绩效指标法（KPI）

C.目标管理法（MBO）

D.排列法（排序法）

5.下列哪项不属于企业基本福利项目的范畴？（）

A.带薪年假

B.补充医疗保险

C.股票期权

D.工作餐补贴

6.劳动合同中，对劳动者没有约束力但对企业有约束力的条款是（）。

A.试用期约定

B.保密协议（员工单方签署）

C.绩效奖金发放标准