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2026年人力资源管理师二级初级培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要任务是（）。

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人员招聘与配置

D.人力资源成本核算

2.在组织结构设计中，集权与分权的划分主要取决于（）。

A.组织规模的大小

B.组织战略的导向

C.组织成员的素质

D.组织所处的外部环境

3.岗位分析的主要目的是（）。

A.确定岗位的工作职责和要求

B.评估员工的工作绩效

C.制定员工的薪酬福利

D.安排员工的工作岗位

4.定性人力资源需求预测方法中，常用的有（）。

A.回归分析预测法

B.趋势预测法

C.德尔菲法

D.指标分析法

5.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.猎头公司

B.网络招聘

C.内部推荐

D.校园招聘

6.在招聘过程中，用于初步筛选简历的方法主要是（）。

A.心理测试

B.笔试

C.面试

D.