2026年全国人力资源管理师四级认证考试冲刺押题卷.docVIP

2026年全国人力资源管理师四级认证考试冲刺押题卷

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理的核心任务是（）

A.吸引、保留、激励和开发员工

B.制定人力资源规划

C.进行工作分析

D.招聘合适的人员

2.以下不属于人力资源管理职能的是（）

A.生产管理

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.培训与开发

3.人力资源规划的第一步是（）

A.收集信息

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.制定规划

4.工作分析的成果文件是（）

A.工作说明书

B.岗位规范

C.工作流程

D.组织架构图

5.招聘的流程正确的是（）

A.发布招聘信息、筛选简历、面试、录用

B.筛选简历、发布招聘信息、面试、录用

C.发布招聘信息、面试、筛选简历、录用

D.筛选简历、面试、发布招聘信息、录用

6.面试中最常见的类型是（）

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

7.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

8.以下属于绩效评估方法的是（）

A.排序法

B.成本法

C.收益法

D.市场法

9.薪酬体系的构成不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.福利

二、多项选择题（每题2分，共40分