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2026年领导信任力测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.领导信任力的核心要素包括______、______和______。

2.在组织行为学中，领导信任力通常被定义为下属对领导者______、______和______的信念。

3.领导者建立信任力的关键策略之一是______，即通过______来展示自己的可靠性和诚信。

4.根据社会交换理论，领导信任力的形成是基于______和______之间的互惠关系。

5.领导者通过______和______来增强下属对其信任度的有效方式。

6.在跨文化领导中，信任力的建立需要领导者具备______和______的能力。