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2025人力资源管理师绩效管理仿真模拟卷及答案.docx

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    2025人力资源管理师绩效管理仿真模拟卷及答案

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    2025人力资源管理师绩效管理仿真模拟卷及答案

    一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

    1.在绩效管理中，用于评估员工工作表现并与薪酬、晋升等挂钩的正式评价过程是？

    A.绩效目标设定

    B.绩效沟通

    C.绩效考核

    D.绩效反馈

    参考答案：C

    2.以下哪种方法不属于行为导向型绩效考核方法？

    A.关键事件法

    B.评级量表法

    C.目标管理法

    D.成本效益分析法

    参考答案：C

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