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新形势下提升国有企业青年员工思想政治工作的思考

新时代政工人员需要脚踏实地、敢于担当，不回避矛盾、不推卸责任，拒绝空洞的形式化宣讲，重点抓落地、抓实效，严守纪律规矩，树立清正务实的工作形象。国有企业想要稳步推进改革落地、完成技术创新迭代、实现长久稳定发展，青年职工是关键的后备人才，也是企业发展源源不断的活力来源。面向青年开展思想政治教育，既是我国整体思政工作体系的重要组成部分，也是国有企业坚持党的领导、传承红色基因、主动承接国家重点发展任务的基础保障性工作。

一、立足发展新阶段，认清青年思政工作的现实意义

青年群体是推进中国式现代化不可或缺的骨干力量，伟大复兴宏伟目标的实现，需要一代又一代青年