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远程办公的工伤认定与责任划分

一、引言

随着数字技术的快速普及与用工模式的灵活化转型，远程办公已经从少数行业的可选福利转变为覆盖多个领域的常态化用工形态。相较于传统固定场所的办公模式，远程办公打破了工作与生活的物理边界、时间边界，在给用工双方带来便利的同时，也对传统的工伤保障制度带来了全新挑战。近年来，涉及远程办公的工伤认定纠纷数量逐年上升，由于现行规则的适配性不足、各地裁判标准不统一，同类案件的认定结果往往存在较大差异，既损害了职工的合法权益，也增加了用人单位的用工不确定性。因此，明确远程办公场景下的工伤认定标准与责任划分规则，是完善新就业形态劳动保障体系、构建和谐劳动关系的必然要求。本文将