某服装公司人力资源规则.docx

某服装公司人力资源规则

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》《劳动合同法》及行业规范，结合公司生产管理实际，解决员工考勤混乱、加班管理不规范、休假随意等问题，规范员工工作时间、考勤记录、加班申请与审批流程，保障员工合法权益，提升管理效率。

1、统一员工工作时间与休息安排；

2、规范考勤记录与加班管理；

3、明确休假申请与审批权限。

(二)适用范围：适用于公司所有正式员工，包括生产车间操作工、设计部设计师、销售部销售人员、行政部文员等，外包人员按另行约定执行。试用期员工参照本制度执行，特殊情况需总经理审批。

1、涵盖公司各部门、各岗位；

2、明确正式员工与试用期员工适用规则。

(三)核心原则：坚