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组织行为学模拟试题（含详细答案解析）

适用专业：工商管理、人力资源管理、市场营销等经管类专业

考试时长：120分钟

满分：100分

答题说明：本试卷分为五大题型，所有答案均需书写规范、要点清晰，案例分析需结合理论联系实际作答。

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出。

1.组织行为学的研究对象主要是（）

A.组织中的物资资源配置B.组织中人的心理与行为规律

C.组织的制度架构设计D.组织的市场运营模式

2.个体天生具备的、稳定的心理活动动力特征，被称为（）

A.性格B.气质C.能力D.态度

3.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.尊重需求B.社交需求C.自我实现需求D.安全需求

4.赫兹伯格双因素理论中，下列属于激励因素的是（）

A.薪资福利B.工作成就感C.办公环境D.公司制度

5.员工对自己能否顺利完成某项工作任务的主观判断，属于（）

A.目标设定B.自我效能感C.归因偏差D.角色认知

6.由共同兴趣、情感自发形成的非正式群体，其核心特征是（）

A.层级严格B.无正式规章制度约束C.权责清晰D.目标功利化

7.团队成员为了达成团队