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2026年组织行为学《组织行为学》模拟卷

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.组织行为学的研究对象是()

A.组织结构

B.组织文化

C.个体和群体在组织中的行为

D.组织战略

2.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.双因素理论中，导致员工不满意的因素是()

A.工作条件

B.工作本身

C.公司政策

D.激励因素

4.期望理论中，影响员工努力程度的关键因素是()

A.绩效评估

B.目标难度

C.奖励价值

D.个人能力

5.韧性强的组织通常具有的特征是()

A.高度集权

B.灵活的结构

C.缺乏沟通

D.固定的流程

6.领导者的权变理论中，领导者风格主要取决于()

A.个人特质

B.下属成熟度

C.组织文化

D.任务复杂度

7.群体决策过程中，最常见的决策偏差是()

A.群体思维

B.头脑风暴

C.权威效应

D.风险规避

8.组织变革中，最常见的阻力来源是()

A.经济因素

B.技术因素

C.个体心理

D.政策因素

9.激励理论中，双因素理论由()提出

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

10.组织文化中，最核心的要素是()

A.