最新2026年推荐未签劳动合同被辞退仲裁申请书该怎么写9篇.docxVIP

最新2026年推荐未签劳动合同被辞退仲裁申请书该怎么写9篇

篇1

尊敬的领导：

您好！本人XXX，于XXXX年XX月XX日入职XXX公司，担任XXX岗位。因公司未与本人签订正式劳动合同，且于XXXX年XX月XX日违法解除劳动合同，故本人向贵机构提起仲裁申请。

一、案件基本情况

1.申请人：XXX，身份证号：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

2.被申请人：XXX公司，位置：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

3.仲裁请求：

确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。

裁决被申请人支付因未签订正式劳动合同而产生的双倍工资差额。

裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金。

二、案件事实及理由

1.申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XXX岗位。工作期间，被申请人未与申请人签订正式劳动合同，仅口头约定了工资待遇等事项。

2.申请人于XXXX年XX月XX日接到被申请人通知，要求解除劳动关系。被申请人未给出书面解除通知，也未进行任何形式的赔偿或补偿。

3.申请人认为，被申请人未签订正式劳动合同并违法解除劳动合同的行为，严重侵害了申请人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，被申请人应当承担相应的法律责任。

三、证据材料

1.申请人与被申请人