2026年河南省苏教版劳动合同通用范本上册第9单元同步练习题.docxVIP

2026年河南省苏教版劳动合同通用范本上册第9单元同步练习题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个符合题意）

1.根据劳动合同法的规定，以下哪一项不是劳动合同的必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.职工福利

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，并支付（）经济补偿。

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.零

4.劳动合同中约定由用人单位承担培训费用，并对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期，服务期未满解除劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定支付（）。

A.赔偿金

B.经济补偿金

C.培训费用

D.双倍工资

5.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以（）。

A.解除劳动合同，但应当支付经济补偿金

B.解除劳动合同，但不支付经济补偿金

C.变更劳动合同，另