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2026年人力资源管理师考试《人力资源规划》冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的核心目标是（）。

A.减少企业用工成本

B.提高员工个人绩效

C.确保企业在未来能有效获取和利用所需的人力资源

D.完全消除人力资源招聘需求

2.在人力资源规划的环境分析中，分析政治法律环境主要关注的是（）。

A.市场竞争格局

B.国家的方针政策、法律法规及劳动关系状况

C.经济发展水平和趋势

D.技术创新的步伐

3.下列哪项不属于人力资源规划的外部环境因素？（）

A.企业内部文化

B.宏观经济形势

C.行业竞争状况

D.社会文化价值观

4.运用头脑风暴法预测人力资源需求时，其主要优点是（）。

A.预测结果非常精确

B.考虑了定量和定性因素

C.能够集思广益，激发多种可能性

D.主要基于历史数据

5.定量预测方法中，简单移动平均法主要适用于（）。

A.人力资源需求变化较为稳定的情况

B.人力资源需求波动较大的情况