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2026年全方位解析：EAP心理咨询师面试题集与答案参考

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在EAP服务中，以下哪项不属于心理咨询师的基本职责？

A.提供短期心理辅导

B.诊断和治疗精神疾病

C.组织企业心理健康讲座

D.协助制定企业心理健康政策

2.当员工因工作压力出现失眠问题时，心理咨询师应优先建议：

A.立即安排休假

B.使用安眠药物

C.教授放松技巧

D.直接调岗换工作

3.以下哪种沟通方式最符合EAP服务的保密原则？

A.通过企业内部邮件传递咨询记录

B.在团队会议中提及个案情况

C.向人力资源部门汇报严重心理问题

D.使用加密通讯工具进行咨询

4.员工出现职场欺凌行为时，EAP咨询师应：

A.直接批评施暴者

B.要求企业立即解雇涉事员工

C.提供安全支持并协助制定干预方案

D.忽视该问题因不属于咨询范围

5.以下哪项不属于中国EAP服务行业的特点？

A.企业自费比例较高

B.咨询师本土化程度高

C.政府监管较为严格

D.员工使用率逐年上升

6.在评估员工心理状况时，以下哪种方法最符合EAP服务特点？

A.完成标准化的心理测评量表

B.进行长时间的深度访谈

C.观察工作场所行为表现

D.要求客户提供既往病史

7.当员工拒绝接受EAP服务时，咨询师应：

A.坚