新时代大学生就业多元化的成因与对策研究.docx

摘要

大学生的就业问题一直是社会热点。就业趋势会随着社会的发展而变化，新时代下的就业趋势中较为突出的是大学生群体就业选择的多元化，同时也说明了现今的就业是自由、状态。本文主要借助胜任力理论、认知信息加工理论、马斯洛需要层次理论和九型人格理论，利用文献研究法、问卷调查法、假设检验法，根据广州工商学院2021届毕业生的就业意向调查问卷结果进行分析，了解新时代大学生群体的就业趋势与成因，并根据就业多元化的成因，提出相应且具体的应对策略，提供更多能够帮助大学生就业的方法。笔者希望通过本文，可以有效帮助社会就业率提高，促进社会就业环境和国家经济的持续健康发展。关键词：大学生；就业趋势；对策研