人事行政部年度计划.pptVIP

  • 1
  • 0
  • 约5.8万字
  • 约 54页
  • 2026-11-05 发布于重庆
  • 举报

人事行政部2012年

年度计划

12年人事行政年度目标

建章立制,实现人事行政规范化、流程化管理

熔炼团队,打破部门之间隔核,改善内部沟通

实现半军事化、家庭化管理

Page2

目录

Page3

人力资源规划总体思路

总体思路:为支撑公司全年经营发展战略提供人才支持,外引内优,促进团

队能力提升;文化牵引,增进员工归属与成长。

统一思想,规1、完善人事行政制度及流程管理,并加大力度监

范行为督执行。

2、建立基本的人事行政流程运转。

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档