出纳岗位工作考核标准.docx

出纳岗位工作考核标准

一、总则

1.1编制目的

出纳岗位直接经手企业货币资金，是资金安全的第一道防线。历年资金舞弊案件统计显示，绝大多数案件源于日常收付流程失控与对账监督缺位，而非复杂的金融诈骗。本标准将出纳工作拆解为可量化、可核验的考核项，使考核结果能够直接反映岗位风险控制水平，而非凭主管印象打分。

1.2适用范围

本标准适用于本公司及下属分（子）公司专职出纳、兼管现金收付的行政财务人员；财务负责人对出纳的监督履职情况一并纳入考核。

1.3考核依据

?《中华人民共和国会计法》

?《现金管理暂行条例》及其实施细则

?《支付结算办法》（中国人民银行发布）

?《企业内部控制基本规范》