某塑料厂员工考核制度.docx

某塑料厂员工考核制度

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》《安全生产法》及企业年度经营计划，针对本厂塑料生产工序复杂、质量要求高、设备老化、物料损耗较严重等问题，制定本制度。核心目标是规范生产作业流程，强化质量管控，降低设备故障率，控制物料浪费，提升整体运营效率。

1、明确各岗位绩效考核指标与标准；

2、建立绩效结果与薪酬、晋升的关联机制。

(二)适用范围：覆盖生产部、质量部、设备部、仓储部、采购部等所有部门及正式员工、一线操作工。外包维修人员按其合同约定执行，合作供应商绩效考核纳入采购部年度评估。例外适用场景为非正常工作时间的紧急任务处理，需部门负责人书面审批。

1、生产部涵盖各生产班组；