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2026年吉林四级人力资源管理师基础能力冲刺模拟卷及真题解析.doc

2026年吉林四级人力资源管理师基础能力冲刺模拟卷及真题解析.doc

    2026年吉林四级人力资源管理师基础能力冲刺模拟卷及真题解析

    一、单项选择题（每题1分，共60分）

    1.人力资源管理的核心任务是（）

    A.提高员工的工作绩效

    B.吸引和留住优秀人才

    C.实现企业与员工的共同发展

    D.以上都是

    2.以下不属于人力资源管理职能的是（）

    A.招聘与配置

    B.培训与开发

    C.财务管理

    D.绩效管理

    3.人力资源规划的起点是（）

    A.人员供给预测

    B.人员需求预测

    C.企业战略目标

    D.企业现状分析

    4.工作分析的成果文件包括（）

    A.工作描述和工作规范

    B.工作说明书和工作规范

    C.工作说明书和工作评价

    D.

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