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万润国际员工入职笔试题和面试题及答案

万润国际员工入职笔试题（综合类岗位）

一、通用能力测试（共50分）

1.逻辑推理题（10分）

（1）观察数列规律，填写空缺项：2，5，14，41，（），365。

（2）某公司有A、B、C三个部门，A部门人数是B部门的1.5倍，C部门人数比B部门少20%。若A部门调10人到C部门后，三个部门总人数不变，此时A部门人数比C部门多5人。问原B部门有多少人？

2.数据分析题（15分）

下表为万润国际2023年第一季度跨境电商业务数据（单位：万元）：

|月份|销售额|广告投入|退货率|客单价|

|--|--|-|--|--|

|1月|850|120|8.2%|150|

|2月|780|95|9.5%|145|

|3月|920|140|7.8%|160|

（1）计算第一季度平均月销售额及广告投入占比（保留两位小数）；

（2）分析退货率与客单价的相关性，并推测可能原因（200字内）；

（3）若4月目标销售额为1000万元，需将客单价提升至165元，在转化率不变的情况下，需增加多少流量（假设流量=销售额/客单价/转化率