虚拟游戏内容创意绩效评定表游戏策划师.docxVIP

虚拟游戏内容创意绩效评定表游戏策划师

被评估者姓名：职务：评定时间：年月日

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容及着重点

自评分

上级领导考评分

创意设计能力

游戏世界观设计

30%

7

包括世界观的历史、文化、地理、社会结构等方面的创意和独特性，以及与其他游戏的差异化。

创意设计能力

角色与故事设计

30%

6

角色性格鲜明、故事情节连贯、情感表达到位。

创意设计能力

游戏机制创新

30%

7

游戏机制设计具有创新性，能够吸引玩家，增加游戏趣味性。

创意设计能力

用户界面设计

30%

6

用户界面美观、操作便捷，能够提升玩家体验。

创意设计能力

游戏平衡性

30%

7

游戏难度适中，玩家能够在不同阶段获得挑战和满足感。

执行能力

任务完成度

25%

6

按时完成既定任务，质量符合要求。

执行能力

团队协作

25%

6

积极参与团队讨论，协助团队成员解决问题。

执行能力

资源管理

25%

6

对项目资源进行有效管理，确保项目顺利进行。

执行能力

风险管理

25%

7

能够预见并处理项目中的潜在风险。

执行能力

进度控制

25%

6

对项目进度有良好的把控，及时调整计划。

团队协作与沟通

团队贡献

20%

7

在团队中发挥积极作用，对团队目标达成有显著贡献。

团队协作与沟通

沟通技巧

20%

6

能够清