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2026年单位法治建设工作总结

2026年，本单位严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》及上级法治建设工作部署，以习近平法治思想为根本遵循，紧紧围绕中心工作系统推进依法治理各项任务，全年法治建设27项年度指标均超额完成，依法履职、合规经营能力持续提升，为单位高质量发展提供了坚实法治保障。

一、强化政治引领，压实法治建设主体责任

始终坚持党对法治建设的集中统一领导，把法治建设摆在全局工作的重要位置，健全责任体系，强化考核约束，确保法治建设各项任务落地见效。

（一）强化党对法治建设的全面领导

充分发挥党组（党委）把方向、管大局、保落实的领导作用，将法治建设纳入单位发展总体规划和年度工作计划，与业务工作同部署、同推进、同考核、同奖惩。全年召开党组（党委）会议6次，专题研究法治建设议题12项，审议通过《2026年法治建设工作要点》《合规管理体系建设三年行动计划（2026-2028年）》《主要负责人履行法治建设第一责任人职责清单》等重要文件，及时解决法治建设中的重大问题。党组理论学习中心组开展法治专题学习4次，分别学习习近平法治思想专题、新修订的《中华人民共和国公司法》《数据安全法实施条例》《行政复议法》等内容，领导干部人均学法时长超过40学时。主要负责人带头讲法治课1次，班子成员结合分管领域讲法治课7次，覆盖职工520余人次，切实发挥“关键少数”示范引领作用。

（二）