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广告行业创意绩效评估表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

创意思维

创意独特性

评估创意内容的独特性和创新性，包括概念、表现手法和传达方式。

25%

创意思维

市场适应性

评估创意内容对目标市场的吸引力及与市场趋势的契合度。

25%

创意思维

情感共鸣

评估创意内容在情感上的影响力，包括吸引力、说服力和记忆度。

25%

创意思维

创意执行

评估创意执行的准确性、规范性和细节处理。

25%

创意思维

创意改进

评估创意在反馈后改进的积极性和效果。

25%

执行能力

项目完成度

评估项目完成的时间和质量，包括项目进度和成果。

25%

执行能力

资源管理

评估在项目执行过程中对资源的配置和使用效率。

25%

执行能力

问题解决

评估在面对挑战时的应对能力和解决问题的能力。

25%

执行能力

团队协作

评估在团队工作中的沟通能力和协作精神。

25%

执行能力

跨部门协调

评估与不同部门合作的顺畅程度和解决冲突的能力。

25%

团队协作

团队贡献

评估对团队工作的贡献度，包括提出建议和解决问题。

20%

团队协作

支持他人

评估对团队成员的支持和帮助。

20%

团队协作

沟通能力

评估沟通的清晰度和有效性。

20%

团队协作

团队精神

评估对团队决策的接受程度和团队精神的体现。

20%

团队协作

冲突解决

评估在团队冲突中的