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内容策划执行媒体编辑绩效考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

内容策划能力

选题准确性

25%

5

根据选题与目标受众匹配度进行评分，满分10分。

内容策划能力

内容创新性

25%

5

根据内容的新颖程度和吸引力进行评分，满分10分。

内容策划能力

内容质量

25%

3

根据内容的准确性、逻辑性和专业性进行评分，满分10分。

内容策划能力

内容原创性

25%

2

根据内容的原创程度进行评分，满分10分。

内容策划能力

内容时效性

25%

5

根据内容的发布时效性进行评分，满分10分。

执行能力

稿件编辑速度

25%

5

根据稿件编辑的完成速度进行评分，满分10分。

执行能力

稿件质量

25%

5

根据稿件编辑的准确性、完整性和规范性进行评分，满分10分。

执行能力

团队协作

25%

3

根据与团队成员的协作情况和工作氛围进行评分，满分10分。

执行能力

跨部门沟通

25%

2

根据与跨部门沟通的效果和效率进行评分，满分10分。

执行能力

稿件发布准确性

25%

5

根据稿件发布的准确性进行评分，满分10分。

创新能力

活动策划创意

20%

5

根据活动策划的创意性和吸引力进行评分，满分10分。

创新能力

技术应用创新

20%

5

根据技术应用的创