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（共12页PPT）调岗调薪等企业用工自主权问题探讨.pptx

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    调岗调薪等企业用工自主权问题探讨

    知行法律

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    什么是用工自主权？

    一、员工工作表现的“考核管理权”

    二、用工管理中“规章制度制定权”

    三、问题员工的“调岗权”

    四、迟到早退等行为的“处罚权”

    五、违规员工的“解除权”

    六、员工休假的“审批权”

    用工自主权是指用人单位在国家

    法律法规规定的范围内，根据经营管

    理的需要和劳动者各方面的表现情况，

    自主地决定用工形式、用工办法、用

    工数量、用工时间、用工条件、工作

    地点、工作岗位、工资报酬等的权利。

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    一、员工工作表现的“考核管理权”

    绩效考核的有效管理：

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