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2026年人力资源管理师二级《专业技能》考试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.企业根据其战略目标和生产经营需要，对未来人力资源的需求在数量、质量、结构和时间上进行预测和规划的过程称为（）。

A.人员招聘

B.人力资源规划

C.人员培训

D.绩效考核

2.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”的方法主要目的是考察应聘者的（）。

A.专业技能水平

B.逻辑思维能力

C.沟通协调能力

D.工作经验

3.某公司为了提升员工的工作技能和绩效，决定对全体销售人员进行产品知识和销售技巧的培训。这种培训属于（）。

A.职前引导培训

B.在岗培训

C.退休前培训

D.轮岗培训

4.绩效考核的目的是多方面的，其中不包括（）。

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作

C.制定员工薪酬

D.确定员工需求

5.在绩效管理中，主管通过定期与员工进行沟通，帮助员工识别问题、制定改进计划并提供支持的过程被称为（）。

A.绩效考核