2026年秋季全国人力资源管理师二级考试真题解析.docxVIP

PAGE/NUMPAGES

2026年秋季全国人力资源管理师二级考试真题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心是（）。

2.以下不属于人力资源规划的内容的是（）。

3.岗位分析的目的是（）。

4.人力资源需求预测的方法主要有（）。

5.人力资源供给预测的方法主要有（）。

6.招聘渠道的选择应考虑的因素不包括（）。

7.招聘广告的撰写应遵循的原则不包括（）。

8.面试法的优点不包括（）。

9.常见的面试方法不包括（）。

10.录用决策应考虑的因素不包括（）。

11.培训需求分析的主要方法不包括（）。

12.培训计划的主要内容不包括（）。

13.培训效果评估的层次不包括（）。

14.绩效考核的目的不包括（）。

15.绩效考核的方法不包括（）。

16.目标管理法的优点不包括（）。

17.薪酬调查的目的不包括（）。

18.薪酬结构设计的主要因素不包括（）。

19.薪酬水平确定的方法不包括（）。

20.薪酬调整的方式不包括（）。

21.劳动合同的特征不包括（）。

22.劳动争议的解决方式不包括（）。

23.劳动关系的协调机制不包括（）。

24.人力资源管理的产生于（）