李 维摘要
李 维
摘要基础设施互联互通影响企业要素报酬分配。以西部陆海新通道建设作为准自然实验,基于2010—2024年中国A股上市公司的面板数据,采用多期双重差分模型,考察通道建设对企业劳动收入份额的影响及内在机制。研究发现:通道建设显著提高了沿线企业劳动收入份额,经过多种稳健性与内生性检验后结论依然成立。机制检验表明,通道建设主要通过促进交通基础设施便利化、强化企业竞争性行为以及削弱企业市场势力,提升企业劳动收入份额。异质性检验表明,该效应在劳动密集型、低技术及管制性行业、非国有企业与大规模企业中更为突出。进一步研究发现,通道建设缩小了企业内部薪酬差距,但也扩大了外部
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