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薪酬管理（第四版）期末考试试题及详细参考答案.docx

薪酬管理（第四版）期末考试试题及详细参考答案.docx

    薪酬管理（第四版）期末考试试题及详细参考答案

    一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

    1.薪酬的核心构成中，保障员工基本生活需求、相对固定发放的部分是（）

    A.浮动工资B.基本薪酬C.福利津贴D.绩效奖金

    2.企业根据员工岗位的责任大小、工作难度、劳动强度等因素确定薪酬等级的制度，属于（）

    A.技能薪酬制B.岗位薪酬制C.绩效薪酬制D.能力薪酬制

    3.下列选项中，属于间接薪酬的是（）

    A.岗位工资B.年终奖金C.五险一金D.加班费

    4.薪酬管理的首要原则是（）

    A.公平性原则B.竞争性原则

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